继续着平庸的表现,快船再不把他出手只会导致交易价值越来越低?
科林斯在本赛季到目前为止的表现都是不温不火的水平。不能说是一塌糊涂,但是至少也是比较惨淡的,也得完全达不到大家对他的要求的。快船希望他能够在攻防两端发挥出自己的作用,然而事实是他在攻防两端的作用都严重不足。所以接下来我们也可以继续看看,快船会进行怎样的操作了,在科林斯肉眼可见效果不佳的情况下,快船是否应该抓住机会赶紧进行交易来及时止损呢?照这样的势头下去,科林斯的交易价值应该只会越来越低吧?
2025-12-17
继续着平庸的表现,快船再不把他出手只会导致交易价值越来越低?
科林斯在本赛季到目前为止的表现都是不温不火的水平。不能说是一塌糊涂,但是至少也是比较惨淡的,也得完全达不到大家对他的要求的。快船希望他能够在攻防两端发挥出自己的作用,然而事实是他在攻防两端的作用都严重不足。所以接下来我们也可以继续看看,快船会进行怎样的操作了,在科林斯肉眼可见效果不佳的情况下,快船是否应该抓住机会赶紧进行交易来及时止损呢?照这样的势头下去,科林斯的交易价值应该只会越来越低吧?
2025-12-17
2分、0分!CBA顶薪前锋断崖式下滑,两年前还是常规赛MVP
阿不都沙拉木顶薪,李炎哲、朱旭航、吴冠希都是最高级别的C类合同,幸好把赵睿送走了,高薪交易过来的球员一个都不行。齐麟和伊力福拉提现在是新疆男篮的核心,希望他们可以成长为联盟的顶级球员,带领新疆男篮崛起。
2025-12-16
关于是否可能解雇他们的教练,他重申了对教练的信任:“我们从未考虑过这个问题。对于教练的工作和投入,我们无可指责。我们需要保持冷静。我们会继续前进,并给予支持,这是我们所需要的。”
2025-12-16
大冷门!三人组轰80分掀翻上海:神将三分10中9,张镇麟19分
同曦这边替补外援马内克三分10中9拿到29分9篮板5助攻,成为超级奇兵;郭昊文则拿到22分,拉维特也有29分10助攻。
2025-12-16
“消息人士透露,洛佩兹和伦纳德是保罗在球队中最坚定的支持者。保罗提醒弗兰克,自己曾要求他安排另一次与卢指导的会面,但并未实现。弗兰克承认了这一点,但依然坚持原决定。最终的决定已经敲定。”
2025-12-17
拿5471万顶薪,交易他来做绿叶?0胜4负,夺冠热门或许是纸老虎
这个矛盾解决不了,因为杜兰特和小贾也在侧翼。看起来是一群天赋85分甚至90分的年轻人+一个NBA传奇得分手,但从位置冲突,到球队的打法部署,再到缺乏控场,让火箭变成了遇强不强的纸老虎!如果等到伊森和芬尼史密斯回归,那侧翼会变得更加拥挤,联盟其他球队梦寐以求的锋线,在火箭这里放不下,用不完。虽然火箭高阶数据漂亮,但这么打下去,毫无竞争力,交易来杜兰特,从常规赛就开始做绿叶,就是浪费。更不要说对年轻人的拔苗助长,也是一种伤害。
2025-12-17
阿联接班人摇摆到苏伟?焦泊乔6分钟0分4犯 上一战遭杜锋公开批评
没有想到的是短短2场比赛,焦泊乔的防守,篮板球意识均暴露出来,进攻端也没有充足的球权和战术地位,目前与广东昔日内线苏伟的定位比较接近。
2025-12-16
豪门球队赞助商费用曝光!AC米兰2.5亿元 不如曼城和曼联的一半
另一点是联赛层面的“集体缺位”。欧洲赞助收入前十里,英超占了四个席位,西甲、德甲、法甲也都有代表,唯独没有意甲俱乐部。哪怕AC米兰、国际米兰这几年战绩和话题度都有回暖,在商业开发上依然追不上同级别的英超和西甲豪门。整体来看,目前球衣主赞助的盘子更多是被英超和少数几家超级豪门吃走,意甲只能在内部做分配,很难真正分享那一层级的商业红利。
2025-12-16
辽宁大胜广厦!杨鸣赛后采访不贪功,发言大气又真诚,点名李晓旭
在杨指导的发言中,一句没有提到自己,一直在肯定球员、肯定团队,不难发现虽说在赛场中他的情绪有些会很急躁,但他一定是一个大气又真诚的人,正是这种品质才得以让球员们信服他,才能打出这么好的成绩,就像他说的,只要球员们有信心未来一定会更好。
2025-12-16
马克休斯夸奖埃迪豪拥有强队主帅的风范,瓜迪奥拉未做到收放自如
球队今夏放弃留住伊萨克,转而锁定沃尔特马德等年轻的即战力,更凸显出从"暴发户"到"真豪门"的战略转型。或许正如弗格森曾经所言:"冠军奖杯会过期,但俱乐部的文化永远保值。"埃迪·豪需要做的,就是让这种文化在圣詹姆斯公园扎根生长。当某天人们不再讨论他是否具备名帅气场,而是自然而然地将其与瓜迪奥拉、克洛普相提并论时,纽卡斯尔的强队身份便将水到渠成。
2025-12-17
两场比赛中,辽宁队均在第三节出现状态下滑的情况。揭幕战第三节被天津打出19-13的反击波,第二战虽未被追近分差,但进攻节奏明显放缓,若不是上半场建立的优势足够大,可能面临更大挑战 。这种"第三节综合征"本质上是体能分配与战术执行力的问题,随着赛季深入,赛程密度增加,如何保持全场稳定输出,将是杨鸣需要重点解决的课题。
2025-12-16